广东省2023年度省评通过率相对较低只有40%，是近三年通过率最低的一年。那么，副高和正高级职称评审未通过的主要原因究竟有哪些？又该如何来提升自己的评审通过率呢？

评估未通过的原因

一、个人优势不足

1、工作履历上：频繁跳槽、年度考核不够有优势、医德医风存在问题、工作年限较短、工作量不达标等。

2、专业能力上：病案选择、专题报告、专业技术报告、手术视频、护理案例没有突出个人优势等。

3、研究方向与评审要求不符：职称评审往往对申报者的研究方向、学术水平等方面有一定的要求。如果申报者的研究方向与评审要求不符，或者学术水平未能达到评审标准，那么评审结果自然难以理想。

许多申报者在准备职称评审材料时，往往忽视了细节问题，导致材料不完整、格式不规范。这不仅影响了评审专家的阅读体验，还可能让申报者错失良机。

1、政策理解：一些文件有“或“并”这类条件理解不到位，缺关键材料。

2、错误的填写信息：填报过程中出现的错别字、语法错误、信息不清晰等问题。

3、自我介绍不足：只会罗列工作经历，没有突出自己的专业特长和业绩成就。

4、材料同质化问题：申请人的材料趋于雷同，缺乏创新性和个性化表达。

三、业绩成果不足

业绩成果是职称评审中最重要的依据之一。如果申报者在业绩成果方面表现平平，缺乏亮点，那么很难在评审中脱颖而出。

1、业绩成果提交方式不对:填写不符合申报级别要求、缺少证明材料。

2、填报效果与评价时没突出个人成绩优势：业绩成果选择上不够有优势，例如申报者科研能力不强，还提供科研类业绩等；业绩成果作假等。

3、科研课题项目参与度不高：若提供的项目资料与申报人关系不大，将影响评审结果。建议尽可能提供丰富的证明材料以展示项目参与度。

以下是一些补救办法：

1、提高自身素质：继续深造、参加培训，提高专业水平和综合素质。

2、完善材料：认真整理和准备申请材料，确保材料的真实性、完整性和规范性。

3、加强学术研究：发表高质量的论文，参与科研项目，提高学术影响力。

比如发表sci或者北大中文核心的高质量论文，不过目前性价比方向选择专著的人要多一些，价格比核心优惠，操作周期稳定且权威性不低于核心期刊。按照各地评审要求，一般正高职称要求第一作者或者独立作者，是由本人参与公开出版发行的且不少于10万字符数。

4、提前准备：关注评审动态，了解评审政策和流程的变化，请教有经验的同事或专家，获取建议和指导。

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